Comment construire son projet professionnel ?
La question de définir ou rédéfinir un projet professionnel se pose à certaines étapes clé de la vie professionnelle :
- pendant ses études ou à la sortie de l’école
- à mi-parcours, la tranche d’âge entre 40 et 45 ans est à ce titre fondamental
- lors d’une rupture souhaité ou subie : changement de mode de vie, licenciement…
- pour préparer la seconde partie de carrière à partir de 50 ans ou anticiper une retraite active.
Réussir son projet professionnel, c’est d’abord prendre en compte différents éléments qui viennent influencer et structurer votre démarche. Le schéma suivant résume les étapes clé dans cette première phase d’analyse :
Lorsque vous avez posé des hypothèses issues de cette phase d’analyse, une autre étape cruciale débute : construire le plan d’actions qui vous mènera à bon port en identifiant les conditions de réussite et les freins possibles. Tout projet est envisageable, la thématique centrale est de pouvoir répondre à la question : « Comment, dans quels délais, avec quels moyens? ». Il est important aussi de se demander ce à quoi nous sommes prêts à renoncer en quittant notre situation actuelle, et quels sont les bénéfices que nous allons gagner dans le futur.
En résumé, un projet professionnel réussi présuppose deux conditions, qui quelques fois peuvent apparaître en première intention comme contradictoires :
- identifier et respecter ses aspirations et ses motivations profondes
- se confronter à la réalité du marché du travail et aux conditions économiques.
Accompagné ou pas ?
C’est pourquoi, il peut s’avérer utile d’être accompagné dans sa réflexion pour faire le tri, prendre du recul et aussi oser « sortir du cadre ». C’est cette double démarche qui permettra de trouver le meilleur compromis. Vous pouvez me contacter pour en savoir plus sur mon approche. Je peux aussi répondre à toutes les questions sur les sources de financement possibles.